Arrêtez de faire chou-blanc. Ne postulez plus par hasard.

Découvrez la vraie vie des établissements grâce aux avis des équipes, pour choisir un job qui vous correspond vraiment.

Notre mission chez ChouBlanc

Offrir un nouveau cadre aux employés et employeurs pour recréer un lien, une vraie passerelle entre eux. Aujourd'hui, on ne postule plus sur des offres d'emplois déguisées en promesses marketing, mais parce qu'on dispose d'éléments fiables qui rassurent.

Choisir autrement. Postuler sereinement.

Sur le marché de l'emploi, prendre une décision demande de faire un choix et choisir c'est renoncer. ChouBlanc vous évite de devoir appeler tout votre répertoire pour savoir qui a vraiment bossé où. On devient vite votre meilleur conseillé.

POUR LES EMPLOYÉS
Ils y ont travaillé, ils en parlent. Lisez des avis concrets, pas des promesses. Partagez votre expérience, postulez en confiance.
POUR LES EMPLOYEURS
Vos équipes deviennent vos meilleurs ambassadeurs. Anciens comme actuels, ils racontent votre histoire à votre place et renforcent votre culture d'entreprise.

C'est un chou qui porte ses fruits.

91%
91 % des candidats demandent un avis avant de postuler dans une entreprise. 9 personnes sur 10 !
76%
76 % des employeurs disent que des avis transparents attirent de meilleurs candidats.
3,8x
Les entreprises avec des avis positifs reçoivent jusqu'à 3,8 fois plus de candidatures que les autres.

Un employeur a besoin de preuves.
Un candidat a besoin de vécu.

Le secteur du tourisme maîtrise son turn-over comme on maîtrise une giraphe en laisse. Les employeurs perdent du temps, de l'énergie et de l'argent. Les équipes doivent sans cesse se réadapter. Les candidats postulent sans savoir à quoi s'attendre.

Vous travaillez en Hôtellerie – Restauration
  • Trouvez un lieu qui vous ressemble.
  • Lisez les avis des employés.
  • Partagez votre propre avis.
  • Parcourez les offres d'emploi.

Entrez dans une communauté d'hôteliers et de restaurateurs qui partagent la même envie : redonner du sens à nos métiers.

SE CONNECTER
Vous recrutez en Hôtellerie – Restauration
  • Valorisez votre culture avec les avis de vos équipes.
  • Attirez des talents qui vous ressemblent.
  • Répondez aux avis et engagez-vous.
  • Publiez vos offres et trouvez vos futurs collaborateurs.

Arrêtons de poster des offres d'emploi. Commençons par valoriser notre image, rassurer, montrer puis recruter. Plus personne ne croit en la publicité.

SE CONNECTER

Fonctionnalités clés

Choublanc a été pensé autant pour les salarié·e·s que pour les employeurs, avec un seul objectif: créer une plateforme obasée sur la confiance et la transparence.

MODÉRATION DES AVIS
Notre système de modération, propulsé par l'IA et par l'humain garantit la sécurité des avis publiés sur la plateforme.
EMPLOYER SCORE
Un indice global qui évalue chaque hôtel ou restaurant selon plusieurs critères : culture, évolution, management, rémunération, etc.
RETOURS D'EMPLOYEURS
Les entreprises peuvent répondre aux avis, valoriser les actionsmises en place et engager le dialogue avec leurs équipes.
DES AVIS PUBLIQUES OU PRIVÉS
Le commentaire que vous laissez en tant qu'employé peut être visible de tous ou visible uniquement par votre employeur.
RÉCLAMER VOTRE ÉTABLISSEMENT
Votre établissement est sur Google ? Réclamez-le pour répondre aux avis et publier vos offres d'emploi.
NE POSTULEZ PLUS PAR HASARD
Postulez en un clic à des offres d'employeurs qui valorisent la transparence dans leur culture.

ChouBlanc est en version bêta.

Autofinancé par POEM, le projet démarre en toute simplicité.

On teste, on ajuste, on apprend. Merci de faire partie des premiers à embarquer avec nous. Des idées, des bugs, des envies ? Écrivez-nous, notre développeur vous lit.